Wir sind überzeugt, dass Führung mehr Freude macht, wenn Organisationen und diejenigen, die Führungsverantwortung tragen, gute Wege finden, mit Konflikten konstruktiv, kreativ und verantwortungsbewusst umzugehen. Wenn Führungskräfte mutig, empathisch und klar vorangehen.
Wir möchten mit Ihnen über Konflikte reden: Wie kann ich Konflikte einordnen? Was ist eine gute Gesprächsführung? Welche Möglichkeiten habe ich, Konflikte zu bewältigen? Wann sind gemeinsame Lösungen wichtig? Wann muss ich entscheiden? Was ist mein Beitrag zu einer guten Konfliktkultur?
Wir bringen Führungskräfte zusammen, die in vergleichbaren Organisationen arbeiten. Wir bieten einen Raum für ein gemeinsames Nachdenken darüber, was man oft mit sich selbst ausmachen muss.
Angebote für Führungskräfte aus der Wirtschaft, aus dem öffentlichen Dienst, in gemeinwohlorientierten Organisationen, in Universitäten und Hochschulen. Sprechen Sie uns an.
Kontakt: Dr. Greg Bond, Hannah Tümpel, info@reflecting-leadership.org